USINA SANTA ADÉLIA SA | Jaboticabal/SP
Investimento financeiro, integração de tecnologias para o monitoramento e gestão das operações e um olhar multidisciplinar para a Segurança do Trabalho. Foi com essa combinação que a Usina Santa Adélia, de Jaboticabal/SP, desenvolveu o Projeto Estratégico Zero Acidente, vencedor da distinção Prata do Prêmio Proteção Brasil 2024 na categoria Sistemas de Gestão. Com um objetivo bem definido – eliminar ou reduzir os acidentes de trabalho com afastamento e fortalecer a cultura de segurança -, a empresa do setor sucroenergético, que conta com duas unidades em São Paulo, estruturou uma série de ações visando estabelecer uma cultura de segurança permanente e integrada às operações da organização.
O trabalho começou com um estudo aprofundado com o apoio de metodologias para a classificação dos estágios de maturidade de uma cultura de segurança visando identificar os pontos fracos e áreas de melhoria. Essa etapa contou com entrevistas com os trabalhadores e observação direta. O diagnóstico resultou em um plano de gestão e na implantação de um Sistema de Gestão Integrado de Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Nessa jornada, foram trabalhados temas como o papel das lideranças, realizando a criação de comitês de SSMA, quando ocorreram 24 encontros de lideranças visando disseminar as ações preventivas. O grupo colaborou para gerar 108 ações concretas de melhorias. Essa etapa contou com a formação de equipes para o atendimento a requisitos legais, análise e identificação de riscos, revisão e implementação de procedimentos, treinamentos, capacitações e com a investigação de acidentes e incidentes. A empresa ainda investiu na realização de simulados de emergência, inspeções, auditorias e análises de resultados.
Com as ações, os resultados vieram. Especialmente na unidade de Jaboticabal, a empresa chegou a um ano sem acidentes com afastamento. O marco, para a Usina Santa Adélia, é fruto da implementação de indicadores-chave de desempenho na área de segurança e dos treinamentos intensivos. Em todo o grupo, a taxa de gravidade dos acidentes teve uma redução de 60%, enquanto a taxa de frequência de acidentes com afastamento diminuiu em 36%. A empresa também acompanhou um aumento na comunicação de incidentes e acidentes com pequenas lesões, demonstrando a conscientização dos trabalhadores em relação à segurança.
Assista o vídeo sobre o case:
