Por Lia Nara Bau
Depois de São Paulo/SP e Recife/PE, é a vez de Novo Hamburgo/RS receber o Seminário Risco Psicossocial – Conceitos e Práticas de Implantação e Acompanhamento, hoje, 14 de maio.
Com 8 horas de duração, das 9h às 17h, o encontro, promovido pela Revista Proteção, compartilha conhecimento de especialistas da área de saúde mental e de outras áreas afins para o adequado gerenciamento dos fatores de risco psicossocial nas empresas. Na cidade gaúcha, o Seminário Risco Psicossocial acontece na Associação Comercial, Industrial e de Serviços do município na rua Joaquim Pedro Soares, 540, Centro.
A programação no Sul aborda temas como o marco legal rumo ao trabalho saudável e decente, os transtornos mentais e os sintomas somáticos decorrentes do risco psicossocial relacionado ao trabalho. Além disso, aspectos legais, ferramentas de identificação e avaliação, além de ações educativas, manejo e medidas para eliminação ou minimização desses riscos.
Coordenador do seminário, o médico do Trabalho e auditor fiscal do Trabalho aposentado, Mario Bonciani, reforça que o evento foi muito bem articulado e contempla todos os aspectos que dizem respeito à gestão desses riscos no PGR. “A programação traz toda a gama de discussão sobre esse tema novo, que entra em vigor no país no dia 26 de maio”, afirmou. Além de moderador do encontro, Bonciani também conduz a palestra Conceito, Fatores psicossociais, Identificação e Avaliação do RPS para fins do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR).
MENTE E CORPO
Na sequência, a psicóloga, membro do Grupo de Trabalho (GT) de Gestão, Saúde Psicossocial e Trabalho do Conselho Federal de Psicologia (CFP) e do GT de Riscos Psicossociais da Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO), Ana Carolina Peucker, trará à pauta Os Transtornos Mentais e os Sintomas Somáticos relacionados ao RPS. “Durante muito tempo, tentamos separar mente e corpo como se fossem dimensões distintas, mas a ciência nos mostra o contrário: mente e corpo são uma unidade”, salienta.
Segundo ela, quando falamos de fatores de riscos psicossociais no trabalho, estamos falando de condições que afetam simultaneamente a saúde mental e física dos trabalhadores. “Demandas desproporcionais, ambientes marcados por tensão constante, falta de reconhecimento, relações hierárquicas abusivas ou a ausência de sentido no que se faz, tudo isso se manifesta não só em sofrimento psíquico, como também em dores, insônia, crises de ansiedade, doenças gastrointestinais, dermatológicas, cardiovasculares”, diz.
ASPECTOS LEGAIS
Já o Auditor Fiscal do Trabalho e Coordenador do Grupo de Trabalho Tripartite de revisão do GRO/PGR da NR-1, Mauro Muller, vai trazer informações sobre o que mudou na NR-1 em relação ao RPS na palestra Aspectos Legais: Ações das Instituições Públicas na fiscalização e na aplicação de penalidades frente ao RPS relacionado ao trabalho.
Muller abordará, especialmente, o que as empresas devem fazer, como proceder em relação a esse tema. “O que mais importa nesse momento: como as empresas devem se preparar, já que tivemos o anúncio pelo MTE de que haverá um ano de orientação”, frisa. Assim, ele trará elementos para que as empresas desde agora possam se preparar. “É um alerta para que as organizações façam seu planejamento, sua preparação, para que, quando esses requisitos forem exigidos pela inspeção do trabalho, elas já tenham feito o seu dever de casa”, conclui.
COMO IDENTIFICAR E AVALIAR
Com a palestra Ferramentas de identificação e avaliação do RPS: importância da Epidemiologia e da Ergonomia, o Médico Especialista em Medicina do Trabalho pela Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT), Luiz Fernando Hormain, irá propor as ferramentas que podem ser utilizadas pelas empresas e pelos seus departamentos de Segurança e Saúde Ocupacional para, em primeiro lugar, identificar os riscos, depois mensurar, ou seja, avaliar o impacto desses riscos e, por fim, agir diretamente sobre esses riscos no sentido de reduzir o seu impacto sobre a saúde do trabalhador.
“Os riscos psicossociais, hoje, já geram um passivo de absenteísmo, ou seja, de afastamento do trabalho enorme. Dessa forma, iremos abordar de que forma a ergonomia e a epidemiologia podem agir sobre a questão dos riscos psicosociais no ambiente de trabalho”, explica.
AÇÕES EDUCATIVAS
Por fim, o Técnico em Segurança, Química e Controle Ambiental e Membro efetivo da Associação Brasileira de Psicopedagogia e Diretor do SINDITEST/RS, Marco Aurélio Rocha, trará o tema Ações educativas, manejo na relação com os envolvidos, medidas para eliminação ou minimização do RPS.
A palestra abordará a importância da educação da prevenção e mitigação dos RPS, “pois sabemos que a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho é um desafio cada vez mais presente nas organizações, e a NR-1 tem uma orientação pra uma atuação proativa nesse sentido”.
Segundo ele, as ações educativas cumprem um papel essencial, pois promovem o conhecimento, a conscientização e a mudança de atitudes, tanto em lideranças, quanto nas próprias equipes. “As medidas preventivas e mitigadoras, tais como programas de apoio psicológico e de serviço social, flexibilização de jornadas de trabalho com pausas ativas, clareza de papéis, além da análise contínua dos fatores organizacionais de risco, são indispensáveis para prevenir os transtornos mentais e o adoecimento psíquico e promover o bem-estar no trabalho no ambito geral”, finaliza.
O Seminário Risco Psicossocial – Conceitos de Prática de Implantação e Acompanhamento conta com o patrocínio da Volk do Brasil. Outras dúvidas sobre os eventos da Proteção podem ser esclarecidas diretamente com a equipe da Proteção Eventos no e-mail treinamento@protecaoeventos.com.br ou no WhatsApp (51) 9 9561-3299.
