Marília/SP – A operadora de máquinas da fábrica da Nestlé, Natália dos Santos, 22, teve um dos braços mutilado na madrugada do dia 6 de setembro após cair em um dos equipamentos em operação. Com múltiplas fraturas expostas ela foi socorrida por funcionários da empresa e em seguida encaminhada ao Hospital das Clínicas (HC), onde passou a tarde em coma induzido.
O caso pode revelar abusos e excessos na jornada de trabalho. Segundo informações do presidente do Stiam (Sindicato das Indústrias de Alimentação de Marília), Wilson Vidoto Manzon, o estado de Natália é grave e a equipe médica ainda aguardava a estabilização do quadro clínico da vítima para realizar procedimento cirúrgico e avaliar a dimensão dos danos do acidente.
“A empresa se prontificou a pagar todo custo médico e até transferir a funcionária para um hospital especializado, sendo o caso”, disse.
Sindicato e integrantes do Cerest (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador) estiveram ontem na fábrica para coletar informações sobre o acidente. Ainda não está descartada a possibilidade de Natália ter de amputar o braço.
“Estamos também acompanhando de perto o caso para dar toda assistência necessária e verificar em que circunstâncias tudo aconteceu.”
Qdo foi a última vez que a referida empresa foi alvo de uma fiscalização do trabalho?
Uma empresa desse porte,será que está sendo realizado um trabalho eficiente de segurança.
Acidentes acontecem, acredito que foi uma fatalidade este, visto que a Nestlé é uma empresa de nível internacional e com certeza tem uma gestão de segurança nota 10.
Agora se fosse uma empresa genuinamente brasileira, com certeza seria outra opnião a minha, visto queo empregador brasileiro não quer saber de segurança dos colaboradores, e somente de produção e mais nada……Infelizmente sou brasileira e com muito orgulho sou Tecnica em Segurança do Trabalho, há 15 anos e sei muito bem como é a gestão de segurança do brasileiro.
Rogo a Deus para esta moça ficar boa e voltar ao trabalho sem maiores sequelas.
Onde andas a fiscalização, inadmissível que um acidente ocorra porque um funcionário está cansado por uma rotina exaustante de jornada de trabalho
quais eram as medidas de segurança adotadas nessa empresa para prevenir esse tipo de acidente?
Edislandia, o fato de ser uma “empresa de nível internacional” não quer dizer nada. Concordo com você que o nosso setor ainda não tem todo o reconhecimento que merece, agora, não generalize. Com todo este pessimismo, você ainda atua na área?
concordo com vc fernando estou estagiando na area, se por acaso conseguir um trabalho na area com certeza vou encontrar dificuldades mas a desmotivação que a Edislandia passou isso nunca pode acontecer com quem trabalha em segurança e mais com pessoas
Concorda que ha muita resistencia qto aos gestores em relação a Segurança do Trabalho. Agora não é por ser a Nestlé que nao ocorra acidentes. Acidentes há em toda parte, em todo o ramo. E nós como técnicos somos PREVENCIONISTAS e não SOCORRISTAS. O que acho q neste caso da funcionaria citada faltou apenas a Prevenção, já que pelo entendi a questão foi jornada exaustiva de trabalho. Hj isso é inadimissível.
Hoje a maioria das empresas tem burocratizado em demassia a questão da segurança cria-se procedimento pra tudo e a coisa se torna de tal maneira que as vezes não se consegue fazer um gerenciamento adequado dos procedimentos criados, e sistema de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais passa a ser muito bonito nas planilhas e idicadores porém não funcionam,a pratica da segurança através da concientização e a eliminação das condições inseguras, ainda são as melhores ferramentas.
Eu acredito que esse acidente realmente foi uma fatalidade, sou tecnica de segurança, ja trabalhei em uma das unidades da nestlê e posse afirmar o nivel de segurança dessa empresa e muito grande e realmente as pessoas levam a serio. Para saber o que realmente aconteceu para acontecer um acidente dessa proporsão somente a investigação para apurar as causas.
Agora uma coisamim deixou com uma purga atraz da orelha:
A máquina estava sem proteção ou a proteção voi retirada ou desativada?
Ou talvez tinha algum procedimento para a segurança do operador que deveria ser feito e não fez. Eis a questão
Edislandia Bastos, segurança nota 10???? Você e a responsável pela segurança da empresa, com 15 anos de experiencia? É lastimável…
É triste ve que a segurança dos trabalhadores ainda não esta em primeiro lugar para os grandes empresarios, ve que colaborador é gente e tem que ser respeitado e não trata-lo como maquinas , gerando horas de trabalho , trablho as vezes esse nem sendo apropriado para a pessoa, mas diante de todas a necessidade do dia a dia as pessoas se submetem e aceitam, é triste ve que que criam todos os dias LEIS ara amparar o trabalahdor mais elas são criadas e posta somente em papeis para alguns e as famosas NRs que todo dia surge uma nova numeração porque o que tem em uma , nos deparamos a cada momento com mesmo dizeres em outras , vamos parar de criar Nrs ecolocar as leis para serem cumpridas mesmo porque no papel ela não ampara a vida do trablhador , vamos colocar mais punição ao grande empresario que trata funcionario como maquinas e não como serem humanos que são , uma indenização é pouco para que eles se sintam obrigados a contribuir com a segurança do trabalhador. vamos mudar pessoal o ser humano tem que ter respeito.
Podemos observar que não são só as empresas nacionais que não valorizam a segurança do trabalho.
Cargas excessivas de trabalhos, pressão de lideres e chefes podem acarretar essas situações que vejo como o cúmulo da ignorância.
Ai depois vem dizendo que a empresa esta dando toda a assistência necessária e possível .
Isto é a prova que primeiro vem os lucros depois a manutençaõ dos equipamentos que não podem parar, isso quando tem, se sobrar um tempo vamos pensar na necessidade de investir no fator humano.
Alexandre
TST
O que aconteceu com essa moça que sofreu acidente Quais foram os relatórios finais sobre a sua saúde?